BILAN DE COMPÉTENCES
Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Son déroulement suit les trois phases règlementaires prévues par l'article R.6313-4 du Code du Travail : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038014107
Lorsque je reçois votre demande via le formulaire contact de ce site, nous convenons ensemble d'un rendez-vous de prise de contact gratuit pour que je vous explique ma méthode et réponde à vos questions. A l'issue de ce rendez-vous et selon le mode de financement choisi, il faut compter 2 semaines avant de pouvoir commencer votre bilan. Si votre situation personnelle nécessite des aménagements spécifiques (handicap, difficultés en français, disponibilité...), nous étudierons ensemble la meilleure solution pour que vous puissiez accéder au bilan dans les meilleures conditions.
Ma méthode s’appuie sur des outils variés (témoignages, questionnaires, tests, enquêtes métier…) qui permettent de s’adapter au plus près de vos besoins : j’étudie avec vous vos aspirations, vos valeurs, votre personnalité, vos compétences pour aboutir à un projet à la fois enthousiasmant et concret, avec un plan d’action détaillé qui vous permet de vous mettre en action dès le début du bilan.
Vous avez des exercices à préparer ou des tests à réaliser entre chaque séance pour amorcer votre réflexion sur les différents sujets et nous utilisons les séances en tête-à-tête (en présentiel ou en visioconférence) pour échanger en mode « coaching », avec pour objectif de balayer l’ensemble des sujets qui se posent lorsqu’on souhaite changer d’entreprise, de profession ou de mode de travail.
Chaque séance, en présentiel ou en visioconférence, dure 2 heures, à raison d’une séance par semaine. Un bilan classique dure ainsi 3 mois, le bilan court peut être réalisé sur 1 mois 1/2. A l'issue du bilan, vous complétez un questionnaire de satisfaction et je vous remets une synthèse écrite reprenant les principaux acquis du bilan.
6 mois après la fin du bilan, nous avons un entretien de suivi pour vous permettre de lever les derniers freins ou doutes sur votre projet ou vous donnez une nouvelle impulsion si nécessaire.
Le bilan de compétences OSEAC est certifié QUALIOPI.
LES FORMULES
2 formules déclinables en présentiel ou à distance
La formule classique sur 24 heures,
avec 16 heures d’entretiens en face à face et 8 heures de travail personnel et de tests.
Cette formule est bien adaptée à partir de 30 ans,
si vous n’avez pas d’idée précise de votre projet professionnel à venir.
Cette formule est proposée à 2000 euros.
La formule courte sur 14 heures,
avec 10 heures d’entretiens en face à face et 4 heures de travail personnel et de tests.
C’est la formule idéale si vous avez déjà une idée
assez précise de votre projet, si vous avez moins de 30 ans ou si votre budget est limité.
Cette formule est proposée à 1400 euros.
Financements possibles
Plusieurs modes de financement sont possibles.
Vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Vous pouvez également demander le financement de votre bilan à votre entreprise dans le cadre du son plan de formation, à Pôle Emploi ou encore le financer par vous-même
(possibilités d’étalement du paiement).
Votre projet, c’est non seulement un projet professionnel mais aussi un projet de vie.
Or, comme on a qu’une vie, autant qu’elle soit réussie, non ?